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　　企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設，21世紀的競爭說到底就是人才的競爭，人才是是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)最大的財富。

　　領航始終堅持“人才強企”戰(zhàn)略，堅持以人為本，不僅要留住人才，還要用好人才。以優(yōu)化人才隊伍結構為主線，以培養(yǎng)選拔高層次人員為重點，以創(chuàng)新人才工作機制為動力，強化人才激勵的突破了，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、留住人才三個環(huán)節(jié)，營造聚集各類優(yōu)秀人才的環(huán)境，發(fā)揮人力資本的作用，為公司的持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保證。